Страховые взносы с оплаты донорских дней

Ответственность работодателя перед донорами Трудовой кодекс РФ гарантирует оплату донорских дней. Статья ТК РФ предусматривает освобождение работника от выхода на работу в день донорства. В том случае, если сотрудник сдал кровь и после этого сразу же приступил к исполнению своих служебных обязанностей, ему полагается дополнительный день отдыха. Оплата донорских дней сотрудника: расчет Если у работника брали кровь во время очередного оплачиваемого отпуска, праздничного или выходного дня, то он имеет право выбрать другой выходной.

Организация выплачивает своему работнику средний заработок за "донорские дни". В каком порядке облагается данная выплата страховыми взносами и НДФЛ?

Донор: льготы, обязанности, дни освобождения, оплата, учет затрат Готовим 6-НДФЛ за 9 месяцев Должностной оклад работника составляет 50 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Правила и порядок оплаты донорских дней Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-первых, это лечебное средство не имеет искусственных медицинских аналогов. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии.

Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания. Законодательное регулирование вопроса Доноры законодательно защищены определенными гарантиями, обеспечивающими поддержку их интересов и прав.

Например, таковыми являются донорские дни , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору. Статья Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями: Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит во вредных и опасных условиях. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха. Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.

Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление. Прежде чем приступить к сдаче крови, гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия: подтвердить документально свои личные данные, то есть предоставить паспорт; зарегистрироваться и заполнить донорскую анкету; сообщить врачу о наличии заболеваний, о проведенных в течение предшествующего года операциях, а также о вакцинации; посетить терапевта с целью проведения медицинского осмотра; сдать кровь из пальца, что позволит проверить гемоглобин и другие необходимые критерии.

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции, к которым относят донацию: цельной крови; плазмы. Выдать ее обязано учреждение, осуществляющее забор крови. Никаких изменений данная форма не претерпевала с года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно. Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий.

Данная бумага в дальнейшем может послужить основанием для оформления приказа, освобождающего работника от выполнения своих должностных обязанностей. Официальной формы заявления не существует, поэтому можно писать в произвольном виде. Порядок расчета и начисления выплат Каждому человеку, регулярно сдающему кровь, интересно, в каком порядке будут оплачиваться донорские дни.

В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок. Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор коллективный договор не содержат соответствующей информации.

Часто работодатель не может определиться с количеством дней, подлежащих оплате. Законом предусмотрена компенсация каждого дня забора крови. Правильный расчет донорских дней предусматривает последовательное выполнение следующих действий: Бухгалтер должен разобраться с расчетным периодом, точнее с его продолжительностью.

Данная величина будет являться основой для расчета среднего заработка. После этого нужно определиться с размером заработка сотрудника в течение расчетного периода. Затем рассчитывается среднедневной заработок и подсчитывается итоговая сумма.

Некоторые особенности Сменный график работы Но, кроме стандартного расчета перед организацией часто встает вопрос о том, как правильно предоставить выходные дни сотруднику донору? В день своего очередного отдыха работник отправился в медицинское учреждение и сдал кровь. Как правильно рассчитать положенный отдых, если продолжительность рабочего дня составляет 24 часа?

Эксперты считают, что вне зависимости от продолжительности смены, трудоустроенный донор должен получить 2 суток, полностью свободных от работы. Причины тому следующие: на период сдачи крови и восстановления после процедуры за сотрудником сохраняется его средний заработок. Если человек работает целые сутки, например, с 8 утра 15 марта до 8 утра 16 марта, то при написании заявления на предоставление дополнительного выходного дня только на 15 марта, гражданин обязан будет выполнить свои должностные обязанности с 00 до часов 16 марта.

Суммированный учет рабочего времени Другой пример: предприятие пользуется суммированным учетом рабочего времени. Стандартная продолжительность рабочей смены — 12 часов.

Можно ли работнику, сдавшему в рабочий день кровь больше не приступать к своим обязанностям в течение всего рабочего времени? Сохранение среднего заработка будет распространяться на все 12 часов или только на 8 часов нормальная продолжительность при пятидневке? Экспертное мнение по данному вопросу следующее: донор должен быть полностью освобожден от труда в день сдачи крови, вне зависимости от продолжительности смены.

Оплате подлежит весь период освобождения от работы. Внутреннее совместительство Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии внутренний совместитель , то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход.

Обоснованием является все та же статья Трудового Кодекса, в которой сказано о предоставлении дополнительных дней отдыха работнику-донору с сохранением его заработка. Внешнее совместительство Сотрудник-внешний совместитель также имеет право на предоставление дополнительного отдыха и сохранение среднего заработка, даже если он уже успел воспользоваться данной гарантией на основном месте трудоустройства. Отпуск Если день очередной сдачи крови совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, то работодатель обязан предоставить 2 дополнительных оплачиваемых дня отдыха или сразу после отпуска, или в течение 12 месяцев с момента наступления события.

При этом сотрудница, воспитывающая ребенка до 1,5 лет , может рассчитывать только на дополнительный не оплачиваемый отдых. Уплата налогов и страховых взносов Данная сумма в обязательном порядке подлежит взиманию налогов и уплате всех страховых взносов. Ведь, по сути, она является выплатой в пользу физического лица и начисляется в рамках трудового договора. Ответственность работодателя за невыплату Наиболее частое нарушение прав доноров заключается в обвинении их в прогулах со стороны работодателя.

Так вот, сотрудники, относящиеся к данной категории, имеют полное право не приходить на свое рабочее место, как непосредственно в день проведения процедуры сдачи крови, так и в последующий день, предназначенный для отдыха и восстановления. При этом руководитель предприятия не имеет права ставить им прогул и, тем более, увольнять.

Данное поведение не является самовольным уходом в отгул или прогулом, так как не предоставление работнику отдыха после сдачи крови является нарушением закона. Директор предприятия, нарушивший права доноров, несет административную ответственность по статье 5. Дополнительные разъяснения Федеральная служба по труду и занятости РФ в письмах от 6 ноября г. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, когда смена более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Рассчитывается среднечасовой заработок, и по каждой справке о сдаче крови полученная сумма умножается на 8 и предоставляется 8 часов отдыха, если установленная работодателем смена длится дольше 8 часов, тогда работник должен будет отработать оставшиеся часы в другое время.

Средний заработок сохраняется за донором только за 8 часов отдыха. О правилах осуществления выплат сотруднику, сдавшему кровь, рассказано в следующем видеосюжете: Автор статьи:.

В 6 ндфл донорские дни срок перечисления

Правила и порядок : Знать, оплачиваются ли донорские дни, должны все современные люди, заинтересованные в том, чтобы быть полезными обществу. В последние годы потребность в донорской крови все больше, а пункты приема открываются повсеместно. Регулярно на региональном, федеральном уровне проводятся акции по сбору крови. Так как желающие поделиться животворной жидкостью в своей основной массе работают, в качестве благодарности от государства им положена специальная награда — выходные дни, финансовые вознаграждения. Это стимулирует сдачу крови в добровольном порядке.

За какой период брать среднюю з ту для оплаты донорских дней

Основание: ТК РФ ст. Москва 30 августа в Значит все таки не больничный а справка. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия: а проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; б реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в обучение по охране труда следующих категорий работников: руководителей организаций малого предпринимательства; работников организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 человек , на которых возложены обязанности специалистов по охране труда; руководителей в т. N 46н зарегистрирован Минюстом России 20 апреля г. N далее - Перечень ; з приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и или предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя алкотестеры или алкометры ; и приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей тахографов. Так же за счет средств фсс возмещаются пособия в связи с материнством и временной нетрудоспособностью. К сожалению такого вида возмещения как оплата работодателем дней донорства в документах ФСС не предусмотрено. Однако в связи с тем что данный вид расходов является как бы навязанным работодателю были выпущены разъяснения Минфина правда это было еще при ЕСН но думаю что сам принцип не очень то поменялся письма от

Нашли на сайте неточность?

Учет оплаты донорских дней работнику

Правила и порядок оплаты донорских дней Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-первых, это лечебное средство не имеет искусственных медицинских аналогов. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Напомним суть проблемы. В силу ст. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Правила и порядок оплаты донорских дней

После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха ст. При этом за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Сумма облагается страховыми взносами.

Донорские дни после 01.01.2011

Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха? На следующий рабочий день работнику предоставлен день отдыха. Должностной оклад работника составляет 50 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.

Лиц, добровольно сдающих свою кровь, принято называть донорами. Понимая всю значимость донорства, государство предоставляет донорам различные меры социальной поддержки, а также предусматривает для них некоторые гарантии и компенсации. О компенсациях донорам, предусмотренных трудовым правом, пойдет речь в настоящем материале. Итак, правовые, экономические и социальные основы развития донорства крови и ее компонентов в Российской Федерации в целях организации заготовки, хранения, транспортировки донорской крови и ее компонентов, обеспечения ее безопасности и клинического использования установлены Федеральным законом от Донором крови и или ее компонентов является лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь и или ее компоненты пункт 2 статьи 2 Закона N ФЗ. Донором вправе быть дееспособное лицо, являющееся гражданином Российской Федерации либо проживающим на территории Российской Федерации на законных основаниях не менее одного года иностранным гражданином или лицом без гражданства, достигшее возраста восемнадцати лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, изъявившее добровольное желание сдать кровь и или ее компоненты, прошедшее добровольно медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и или ее компонентов статья 12 Закона N ФЗ. Донор имеет право на получение бесплатной медицинской помощи в соответствии с установленными стандартами ее оказания в случаях возникновения у него реакций и осложнений, связанных с выполнением донорской функции, на возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением донорской функции, на меры социальной поддержки, установленные Законом N ФЗ, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами подпункты 5 , 6 и 7 пункта 2 статьи 12 Закона N ФЗ. Если речь идет о работающем гражданине, то работодатель обязан предоставить своему работнику-донору гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации. Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности 8 часов. Пример 3. Петров П. На 3 апреля пришлась его смена продолжительностью 10 часов.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни. Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье ТК РФ. Положениями этой статьи установлено следующее: в день сдачи крови человек освобождается от работы; в день, когда человек проходил медицинское обследование для последующей сдачи крови либо ее компонентов, ему также положено освобождение от исполнения служебных обязанностей; за одну сдачу крови, дается один дополнительный выходной; Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после. При прохождении медосмотра положен только один день. Если обследование происходит одновременно со сдачей крови, то сотрудник будет освобожден от работы только на один день.

Полезное видео: Дополнительный выходной за спасение жизни. Мобильная станция переливания крови приезжает к донорам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных